Gotowe szkolenia w formacie SCORM
Osadzasz je bezpośrednio w środowisku szkoleniowym, z którego korzystają już Twoi pracownicy.
9000+ użytkowników
Zobacz opinie
Nie potrzebujesz kolejnej platformy.
Gotowe kursy menedżerskie
na Twój LMS
Rozbuduj firmową platformę szkoleniową o eksperckie kursy biznesowe i menedżerskie ICAN Online Learning® — bez tworzenia treści od podstaw i bez zmiany środowiska, z którego korzystają Twoi pracownicy.
Kursy ICAN możesz uruchomić na własnym LMS jako pakiety zgodne ze standardem SCORM.
Pomożemy dobrać szkolenia do grup pracowników, akademii i priorytetów rozwojowych.
Poznaj rozwiązanie
Jak uruchomić szkolenia ICAN w swoim LMS
Wybierają nas liderzy swoich branż
![[Nazwa klienta 1]](img/klient-1.svg)
[LOGO KLIENTA]
![[Nazwa klienta 2]](img/klient-2.svg)
[LOGO KLIENTA]
![[Nazwa klienta 3]](img/klient-3.svg)
[LOGO KLIENTA]
![[Nazwa klienta 4]](img/klient-4.svg)
[LOGO KLIENTA]
![[Nazwa klienta 5]](img/klient-5.svg)
[LOGO KLIENTA]
Jak pomagamy
Rozwiązujemy 4 główne wyzwania w rozwoju online —
bez tworzenia platformy i treści od podstaw
Firmy inwestujące w rozwój menedżerów mierzą się z tymi samymi barierami: czasem produkcji, niskim zaangażowaniem uczestników i utrzymaniem spójnego standardu w całej organizacji. Nasze szkolenia wdrażasz bezpośrednio na swojej platformie — szybko i wygodnie.
[GRAFIKA — img/wyzwania-rozwoj-online.webp]
| Wyzwanie | Nasze rozwiązanie |
|---|---|
Produkcja treści zajmuje czasStworzenie wartościowego szkolenia wymaga ekspertów, researchu, scenariusza, produkcji oraz testów. |
Gotowe szkolenia onlineTwoja organizacja otrzymuje materiał od razu gotowy do wdrożenia na własnej platformie. To eliminuje cały etap produkcji szkolenia. |
Niskie zaangażowanie w naukęMateriał bez interakcji trudno przyswoić do końca, co przekłada się na niskie wskaźniki ukończenia kursów. |
Formy angażujące uczestnikaKażde szkolenie zawiera quizy, ćwiczenia, symulacje, animacji i wideo, które angażują uczestnika i sprzyjają ukończeniu materiału. |
Skala wymaga standarduIm więcej zespołów i lokalizacji, tym trudniej zapewnić wszystkim ten sam standard wiedzy. |
Spójny standard merytorycznyWszystkie kursy powstają według jednego standardu jakości. Każdy zespół uczy się na jednakowo wysokim poziomie. |
Zgodność z posiadaną platformąWdrożenie nowej treści nie może wymagać zmiany systemu ani dodatkowej integracji. |
Integracja z istniejącym LMSSzkolenia są zgodne ze standardem SCORM i instalują się bezpośrednio na systemie firmy — bez zakupu kolejnej platformy. |
Prosty proces w 4 krokach
Jak to działa – od wyboru kursu do uruchomienia
Kursy ICAN Online Learning® są dostępne jako pakiety zgodne ze standardem SCORM. Możesz uruchomić je w firmowym systemie, zachowując istniejące środowisko szkoleniowe i sposób organizacji rozwoju pracowników. Dzięki temu masz wszystko pod kontrolą w jednym miejscu.
-
Wybierasz kursy ICAN
Wskazujesz tematy odpowiadające potrzebom grup pracowników i akademii.
-
Otrzymujesz pakiety SCORM
Kursy przekazujemy w formacie zgodnym ze standardem SCORM.
-
Uruchamiasz je w swoim LMS
Pakiety dodajesz do platformy, z której korzysta Twoja organizacja.
-
Udostępniasz je pracownikom
Przypisujesz kursy grupom i włączasz je w ścieżki rozwojowe.
Jeden standard dla Twoich kursów
Czym jest SCORM?
To standard technologiczny dla e-learningu, który określa, w jaki sposób kurs powinien zostać przygotowany, uruchomiony oraz jak komunikuje się z platformą LMS.
W praktyce kurs przygotowany jako pakiet zgodny ze standardem SCORM można zaimportować do kompatybilnego LMS-a i udostępnić pracownikom tak samo jak pozostałe materiały funkcjonujące w organizacji.
SCORM
Rozwinięcie skrótu
Masz już własną platformę szkoleniową?
Nie potrzebujesz kolejnego systemu, aby zapewnić pracownikom dostęp do wysokiej jakości szkoleń.
Dzięki standardowi SCORM możesz uruchamiać gotowe kursy e-learningowe bezpośrednio w środowisku LMS, z którego Twoja organizacja już korzysta.
Oferta w skrócie
Co dokładnie otrzymujesz od ICAN
Jeżeli Twoja firma ma już własny LMS, nie musisz wdrażać kolejnej platformy ani budować każdego szkolenia od podstaw.
Kompletna zawartość kursu
Filmy, przykłady zachowań, studia przypadków, ćwiczenia decyzyjne, checklisty i narzędzia do wykorzystania w codziennej pracy.
Jeden standard kompetencji
Te same modele i narzędzia dla różnych działów, zespołów i lokalizacji — bez kosztownej produkcji całego contentu od zera.
Jak uczą kursy ICAN
Zobacz, jak wyglądają nasze szkolenia od środka
Kursy prowadzą uczestnika przez realne sytuacje biznesowe, dają przestrzeń do sprawdzenia się i przekazują gotowe narzędzia do wdrożenia w pracy. To nie jest materiał do biernego oglądania, który można przeklikać i zapomnieć.
Lekcja wideo
Ekspert pokazuje koncepcję i sposób jej użycia
Krótkie modułyPerspektywa praktyka
Studium przypadku
Sytuacja biznesowa do przeanalizowania
Kontekst i daneAnaliza decyzji
Pytanie decyzyjne
Jak zareagujesz w tej sytuacji?
Odłożysz rozmowę do oceny rocznej
Przeprowadzisz rozmowę na podstawie faktów
Przekażesz temat działowi HR
Wybór + informacja zwrotnaBez ryzyka
Samoocena
Sprawdź, jak dziś działasz
Wynik dla uczestnikaPunkt odniesienia
Narzędzie wdrożeniowe
Checklista do realnego zadania
Przygotuj rozmowę według struktury z kursu
Zapisz obserwacje i konkretne przykłady
Ustal termin sprawdzenia efektu
Do pobraniaPraca po kursie
Szkolenia w naszej ofercie
Rozwijamy kompetencje, których menedżerowie potrzebują najbardziej
Od komunikacji i przywództwa, przez efektywność osobistą, po finanse — w naszej ofercie znajdziesz szkolenia dopasowane do etapu w karierze i rozwoju Twoich liderów.
Informacja zwrotna
Naucz się, jak przekazywać informację zwrotną i dostosować ją do odbiorcy. Dowiesz się, jak prosić o feedback jako lider do poprawy efektów swojej pracy.
Rozwiązywanie konfliktów: ja w konflikcie
Naucz się zarządzać konfliktami w sposób mądry i świadomy. Dowiedz się, jak regulować własne emocje i jak dążyć do porozumienia korzystnego dla obu stron sporu.
Zarządzanie stresem i emocjami
Zbuduj odporność na stres – swoją i zespołu. Dowiedz się, jak odróżniać dobry stres od stresu destrukcyjnego i jak sobie z nimi radzić w pracy.
Przywództwo: jak stać się liderem
Naucz się rozpoznawać cechy i kompetencje przywódcze, a także świadomie je rozwijać. Stań się osobą, która potrafi stanąć na czele zmian i zjednoczyć zespół wokół wspólnej wizji.
To wybrane przykłady z naszej oferty
Pobierz bezpłatny katalog i zobacz pełną listę szkoleń wraz ze szczegółowym opisem każdego z nich.
Co zyskuje Twoja organizacja
Rozwijaj pracowników efektywniej, bez tworzenia kursów od zera
Skracasz czas wdrożenia nowych szkoleń, zachowujesz spójny standard we wszystkich zespołach i odciążasz swój zespół od produkcji kolejnych szkoleń.
Wykorzystujesz pełen potencjał LMS
Platforma, za którą już zapłaciliście, zaczyna w pełni na siebie pracować. Inwestycja zwraca się.
Skracasz czas uruchomienia kursów
Korzystasz z gotowych szkoleń zamiast tworzyć je od nowa. To oszczędność czasu i pracy.
Zapewniasz spójny standard
Te same modele, przykłady i narzędzia są dostępne dla wszystkich. Daje to spójność wiedzy w organizacji.
Sięgasz po wiedzę ekspertów
Udostępniasz pracownikom treści tworzone przez uznanych ekspertów biznesowych.
Wzbogacasz własne akademie
Włączasz gotowe kursy do większych programów rozwoju, uzupełniając je o tematy aktualnie potrzebne.
Ograniczasz własną produkcję
Nie każde zagadnienie wymaga budowania kolejnego projektu e-learningowego. To mniej pracy po Waszej stronie.
Czy to rozwiązanie dla Ciebie?
Dla organizacji, które mają technologię i potrzebują treści.
Z naszego rozwiązania zyskają najbardziej organizacje, które już zainwestowały w LMS i chcą teraz uzupełnić go o angażujące szkolenia dla swoich pracowników.
Duże przedsiębiorstwa z własnym LMS
Zespoły L&D rozwijające akademie korporacyjne
Organizacje rozwijające menedżerów w wielu lokalizacjach
Centra usług wspólnych i organizacje międzynarodowe
Firmy budujące wspólny standard kompetencji
Raport ICAN Institute
7 kompetencji, które pozwalają zamieniać technologię w lepsze wyniki
[OKŁADKA — podmień na grafikę]
Bezpłatny raport
7 kompetencji, które pozwalają zamieniać technologię w lepsze wyniki
Pobierz raport dla działów HR i dowiedz się:
- Dlaczego kompetencje ludzkie zyskują na znaczeniu, gdy AI przyspiesza pracę
- Jakie siedem obszarów kompetencyjnych warto rozwijać i jak je zastosować w praktyce
- Jakie pytania warto zadać sobie w zespole L&D przed planowaniem rozwoju
- Jak przełożyć te kompetencje na program szkoleń w firmowym LMS
Nasi eksperci
Poznaj ekspertów stojących za naszymi szkoleniami
Kursy ICAN powstają wokół sprawdzonych modeli, badań oraz praktycznych doświadczeń biznesowych.
Treści są projektowane tak, aby uczestnik nie tylko poznał koncepcję, ale zobaczył jej zastosowanie, przećwiczył ją i otrzymał narzędzia pomagające wykorzystać wiedzę w pracy.
01 / 0
Zaufali nam
9000+ liderów korzysta z naszych kursów
Największe firmy w swoich branżach powierzają nam rozwój swoich menedżerów i liderów.
[LOGO KLIENTA]
[LOGO KLIENTA]
[LOGO KLIENTA]
[LOGO KLIENTA]
[LOGO KLIENTA]
[LOGO KLIENTA]
[REKOMENDACJA — treść do dostarczenia przez klienta]
[REKOMENDACJA — treść do dostarczenia przez klienta]
[STATYSTYKA DO POTWIERDZENIA][Opis wskaźnika]
[STATYSTYKA DO POTWIERDZENIA][Opis wskaźnika]
[STATYSTYKA DO POTWIERDZENIA][Opis wskaźnika]
// Dane, logotypy i rekomendacje uzupełnia zespół ICAN przed publikacją.
Gotowe szkolenia SCORM dla Twojego LMS
Nie potrzebujesz kolejnej platformy.
Potrzebujesz kursów, które pomogą Twoim ludziom działać lepiej.
Rozbuduj firmowy LMS o szkolenia ICAN rozwijające kompetencje menedżerskie, biznesowe i ludzkie.
Pomożemy Ci wybrać kursy dopasowane do grup pracowników, istniejących akademii i najważniejszych potrzeb rozwojowych Twojej organizacji.
- Dobór kursów do grup pracowników i istniejących akademii
- Katalog szkoleń dostępnych w formacie SCORM
- Odpowiedzi na pytania techniczne dotyczące Twojego LMS
lub zadzwoń: [telefon]
Najczęstsze pytania
Zanim porozmawiamy o wdrożeniu.
SCORM to standard techniczny opisujący sposób przygotowania kursu e-learningowego tak, aby można go było uruchomić w systemie LMS. Sam standard nie jest metodą nauczania — decyduje o uruchomieniu kursu, a nie o jego jakości merytorycznej.
Nie. W tym modelu korzystasz z własnego LMS, a kursy ICAN otrzymujesz jako pakiety SCORM do uruchomienia w Twoim środowisku.
Funkcje dostępne wyłącznie na pełnej platformie ICAN Online Learning® nie są częścią tego modelu.
Tak — zakres kursów dobieramy do grup pracowników, istniejących akademii i priorytetów rozwojowych organizacji.
Szczegółowy zakres i warunki ustalamy podczas konsultacji.
Zakres danych przekazywanych do platformy zależy od konfiguracji pakietu oraz możliwości Twojego LMS.
Zakres zostanie potwierdzony podczas konsultacji technicznej.
Kursy przygotowujemy jako pakiety zgodne ze standardem SCORM, obsługiwanym przez wiele systemów LMS.
Zgodność z konkretną platformą i jej wersją zostanie potwierdzona podczas konsultacji technicznej.
Tak. Pomagamy dopasować kursy do grup pracowników, celów rozwojowych i tematów, które już realizujesz w swoich akademiach.